【購買折扣】【AT美國旅行者】24吋High Rock流線硬殼TSA行李箱(霧灰)優惠專區
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
義隆明年獲利拚高 董座加碼持股
工商時報【蘇嘉維╱台北報導】
2018年即將結束，觸控IC廠義隆（2458）今年受惠於筆電廠採用觸控IC帶筆方案，帶動市佔率快速成長，全年獲利更有機會改寫歷史新高。法人表示，義隆明年將持續搶攻微軟、Dell及聯想等筆電品牌廠商用機種，挑戰筆電觸控板晶片市佔突破5成，同時觸控IC帶筆方案也可望再創新高，推升獲利再締新猷。
此外，義隆董事長葉儀皓於今年11月也透過自己持有的法人董事玉隆投資大舉買進161張持股，顯示看好明年義隆營運態勢。
義隆今年在奪下微軟Surface Go、華為平板電腦訂單後，推動觸控IC帶筆晶片第3季單季出貨季增幅大幅成長，同時在聯想商用筆電今年銷售暢旺帶動下，指向鍵（Point Stick）出貨表現也優於公司原先預期。
義隆公告前11月合併營收79.53億元、年增15.3％，改寫歷史同期新高。法人預估，義隆本月合併營收預料將維持7億元以上水準，帶動全年合併營收同創新高，由於今年高產品單價的觸控IC帶筆方案出貨大幅成長，將可望推升稅後淨利年成長逾4成，繳出締下新猷的優異成績。
對於明年展望，業界普遍預期，CPU大廠英特爾明年上半年缺貨情況將可望逐步緩解，屆時將有利於系統廠替明年下半年的旺季提前備貨。義隆當前主攻筆電的觸控板IC、觸控螢幕IC，一旦缺貨情形不再，將有利於義隆明年出貨火力全開。
義隆今年已經成功拿下微軟Surface Go，現更已經拿下微軟最新一代觸控筆MPP 2.0規格的認證，當前市場上僅有競爭對手新思（Synaptics）能與其匹敵。供應鏈透露，義隆現在正積極搶攻微軟其他四個機型的觸控IC帶筆、觸控板IC訂單，有機會再度打入至少一款機種當中。
職場FUN心法 向上管理非難事
（優活健康網記者湯蕎伊／綜合報導）在業界輔導許多的個案當中，大多數都是跟老闆有關的諮詢，職場的不愉快往往來自跟老闆與上司之間的相處出了問題。如果一直沒有解決，日子就會很難受，就像當兵數饅頭，一天一天的倒數。不知是倒數老闆離開的日子，還是數著自己準備離職的日子…。
職場心理學家方岑表示，在這邊，想要跟大家分享輔導業界個案的心路歷程，帶著大家去了解與老闆相處的藝術！如何讓自己成為一個老闆得力的助手，而不至像被打入冷宮失寵的妃子，你必須遵照下列秘訣，FUN with your BOSS：
秘訣一(F)：手腳比老闆快Fast than your Boss
做事的速度要趕在你老闆前面，快狠準是必備的條件！不是讓老闆追著你詢問工作進度，而是你要追著老闆提供詢問與匯報。除了可以展現你的積極度以外，若事項有需要做修改之處，不僅給予自己也給予老闆有足夠的時間去完成。「快」加上「好品質」，絕對讓你更加凸顯自己的價值，成為老闆不可或缺的得力助手！
秘訣二(U)：即時報告的必要性Update in a Timely Manner
永遠在第一時間跟老闆做最新進度或成果報告。即時的報告是取得老闆信任的必備條件，一來代表你對老闆提供訊息的透明度，二來也代表你做事的責任感。老闆不喜歡被最後通知的感覺，尤其是當結果不如預期時。所以要適當地跟老闆報告進度，這也可以讓老闆知道你現在手邊在忙的事情，而不會讓你的付出就像一個隱形人在身邊默默的付出，卻毫無存在感。如果你的老闆看不見你的存在，代表你其實是沒什麼太大價值的。時時的提醒及報告老闆，絕對是打破沉默的必要條件。
秘訣三(N)：不抱怨No Complaints
在背後抱怨老闆，是最大禁忌。你可能喜歡抱怨，但是絕對不可以套用在你跟老闆的相處。畢竟這世界上是沒有秘密的，你背後的抱怨，只會讓你在未來必須付出更大的代價。若有一天傳到了老闆的耳中，這下子你跟你的老闆之間的信任立刻瓦解！
職場心理學家方岑表示，沒有一個老闆是完美的，所以我不是要用一百分力氣去喜愛老闆，但是情緒會來也會走，不要因為一時情緒造成不好的後果，因為你沒辦法保證你對老闆的批評永遠不會被聽到。
如果你可以做到以上三點心法，相信你在面對老闆的相處或者你在做向上管理的時候，會比較順利這些分享，是要告訴你：如果想要管理好老闆，那你自己本身要先控制你自己本身可以控制的部分。簡單說來，所謂的向上管理：第一部其實就是先管理好你自己，這樣你才能取得成為國王人馬的入場卷！
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