【本季最新款推薦】【Lipault】26吋輕量四輪行李箱(深酒紅)-哪裡買便宜?
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商品訊息描述
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
U18／潘柏至7局僅丟1分 高雄擊敗新北白奪季軍
新北富邦國際城市U-18棒球邀請賽今(12)日進行季軍戰，高雄市隊靠著先發投手潘柏至7局飆出5次三振、只丟1分的好投，以及打線適時一擊的串聯，最終以5:1擊敗新北白隊，拿下第3名。
雙方前兩局打完，高雄市靠著劉愷廷及林正信的安打，暫時以2:1領先。4局下，高雄市的攻勢再起，劉愷廷靠著對方三壘手陳洛陽的失誤上壘，之後又藉著投手暴投上到得點圈，接著翁耀宗、洪翊銘分別敲出帶有打點的安打，高雄市擴大分差為4:1，新北白也決定在此時更換投手，讓李重儀上來中繼，他也順利化解危機。
5局上新北白展開反擊，在二三壘有人的情況下，簡子騏選到保送，幫助球隊一度攻佔滿壘，但可惜之後沈忠興遭到三振，也讓球隊該局無功而返。
高雄市先發潘柏至今天表現精彩，完投7局被敲6支安打，雖然也送出5次保送，但只丟掉1分，之後因為用球數超過限制而必須強制退場，不過接手的林詠翔表現也很突出，沒有讓新北白越雷池一步。
8局下高雄市翁耀宗上壘後，林正信漂亮推打讓跑者攻佔一三壘，接著洪翊銘安打再送回1分，將領先擴大為4分。下一個半局林詠翔繼續登板關門，但卻一開始就投出保送，所幸他及時回穩，之後連抓3個出局數，也替球隊守下勝利。
此役除了投手群表現精彩之外，高雄市隊打線今天全場敲出11支安打，其中洪翊銘個人單場就貢獻了3安、3打點，繳出「猛打賞」的表現，居功厥偉。
總教練李來發賽後受訪時表示，昨天球隊的態度讓他不太滿意，三年級的一些選手有些怠慢，因此今天也給了二年級的選手更多的機會，為的就是讓他們有所警惕，身為一個球員在場上沒有貢獻就沒有價值。
而對於先發潘柏至的表現，李來發認為子弟兵的表現和之前相比有所進步，特別是在心態上變得更加穩健。
「我告訴他遇到困難就下來，那永遠都不會有進步。」李來發強調在高中木棒的比賽，只要投手能投進好球帶，那打不打的好都是看對方，所以他告訴潘柏至一定要投進去，而後者今天也有做到他的要求。
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Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
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